(〔日〕山口周著,沈于晨译,北京:现代出版社,.2万字,年4月第1版,.8元)
△作者将现代社会的变化解读为六种趋势,并通过从传统型人才向新型人才转变的形式,解说新型人才应该具备的种思考、行动方式。全书共8章。
○六大趋势:①饱和的物质与枯竭的意义;②问题稀少化与正确答案商品化;③垃圾工作越来越多;④社会的化;⑤规模效益消失;⑥寿命延长与事业短命化。
○米歇尔·德·蒙田:“失去真正目的的心灵,会将感情寄托在假定目的上。”
○企业的决策如果过于偏重逻辑,将会导致三大问题:第一,丧失差别化;第二,决策时间延长或陷入胶着状态;第三,削弱在意义市场中的竞争力。
○高尔基《在底层》:“如果工作是快乐,那么人生就是极乐世界!如果工作是义务,那么人生就是地狱!”
○大胆尝试,筛选最优。所谓贤人,就是懂得如何享受人生之人。安妮·莫里·林白:“如果不浪费人生,那就无法找到人生真谛”。
○人文科学是提升构思力的必要武器。
○“问题意识”采取行动,而非权威。托马斯·肯皮斯《效仿基督》:“不要去问是谁那样说的,而要用心去想说的是什么”。
(年8月日中午阅毕)
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