去创造呢？　　一、认识制度的价值　　什么能激发员工的工作热情？　　有人说是自身的热爱，有人说是额外的奖励。为什么不让制度成为工作的原动力？让企业的文化与制度交融，赋予制度一个价值？　　劳力士手表的“仁心待人，严格待事”无形中使员工得到了精神上的熏陶；“选料必求地道，炮炙必求精神”——达仁堂中药公司让制度充满着使命……　　当制度内化成员工的理念，当制度成为所有人共同的目标，规范必然会不期而至,而企业文化也必然会随着员工思想的发展而不断优化，随之带来的必然是更加完美的制度。　　给制度一个价值，建立良性循环的管理，是当今企业发展的第一要义。　　二、让制度成为体系　　制度之间总是难免有些交叉，如果处理得不好，必将导致制度的全面崩溃。因此，让所有的制度成为一个完善的体系...

相邻推荐：她是狗  小狗骨头  与深渊  武朝的崩溃，绝世女子们纷纷堕落在敌军胯下  边境伯爵公子的巨乳女骑士侍从，为了抑制魅魔药剂的副作用而逐步淫堕  浪艳渣女挨艹记  溶解的爱  蕾丝(1v1/青梅竹马)  春潮（1v1）  龙虎街  心魔  污秽之爱  彼岸天书  圣·欲  祖孙三代摆一起肏！！！漩涡玖辛奈、日向雏田、漩涡向日葵全部沦陷，4P大作战！  国立迪丝公费大学  迟来的春天  女子按摩诊所  病态共生  雌父大人是反雄尊上将  靠人不如靠自己全文  靠人不如靠制度企业的成功靠团队  靠人不如靠制度华商 目录  靠人不如靠自己完整版  靠人不如靠已  靠人不如靠己的上一句  靠人不如靠自己是什么意思  靠人不如靠自己下一句是什么  靠人不如靠制度pdf