问题，现在可以直接跟我沟通，如果没有什么问题，就请大家遵守计划内的工作安排，此次评选我会做到严谨，公正，所以会定期抽查并考核评分。”其他的城市，也是照例如此。薇薇安将资深化妆师的项目写了详细的报告给到自己的上司，大区销售经理Sean。希望能得到他的回复，将奖金制度定下来。邮件是这样写的：DearSean：随着武汉新世界柜台的开幕，我们的柜台数量越来越多，增加到12个，非常值得庆贺，但与此同时，培训的支持工作也在增加，我这几天理了一下手头的工作，有以下几点未雨绸缪的建议想向你汇报。主要集中在以下两个问题：第一：培训课时的缺少；第二：培训人员的缺少。第一：关于培训课时的缺少：(一)接手公司华南区培训后，目前，我负责区域内的城市，很多培训课程的开展没有达到公司的标准和柜台的实际合理需要。公司希望每...

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