埋头写代码，脑海里却不断回想起赵总那句“让我们弥补错误”，这话听起来真诚，却让我觉得可笑。　　九年的付出换来的只是临走时的挽留，这样的“弥补”来得太晚，也太廉价了。　　我打开电脑，看到新公司团队群里同事们在讨论即将上线的新项目，我的模块已经完成初稿，得到了王总的高度评价，这让我感到一种久违的成就感。　　但我没想到，这只是风暴来临前的短暂平静。　　几天后，我收到了一封匿名邮件，里面是一份公司内部的薪资调整计划。　　这份文件详细列出了公司近期给新员工的高薪标准，以及对老员工的“分阶段加薪”计划，时间表却模糊得像个笑话。　　更让我震惊的是，文件里提到了一项“核心员工保留计划”，我的名字赫然在列，旁边标注的薪资是20000元。　　20000元？比赵总最后提出的18000多...

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