正面临着严峻的挑战。在企业综合实力的竞争中，人才已成为第一位的战略资源。企业要发展，人才是关键。企业要在市场竞争中立于不败之地，求得更好的生存和发展，必须具备一支高素质的队伍。因此，在促进企业的成功经营特别是可持续发展方面，企业未雨绸缪，培养后备管理人才无疑有着多方面的经营价值。　　培训对于企业发展的重要性　　在国内，许多企业在招聘员工时都明确要求有一定工作经验。这-要求将无数有志于效力该企业的毕业生拒之门外；在国外，某些企业却渴望大批毕业生来应聘，包括那些在读的工商管理硕士、博士。这些企业认为，尽管刚毕业的学生没有经验，但他们有学力并具备相当高的素质，这些人经过培训后必将成为公司的骨干。　　遗憾的是，众多企业并没有意识到培训员工的重要性。尽管有些企业对培训已经引起重视，但由于其...

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