GSP的要求负责起整个公司的质量日常管理工作，由于GSP期间许多资料都是林香整理归档的，萧遥给张总请示了一下，将她也留在了质管部，这样质管部连萧遥自己一共有了三个人，日常工作时，三个年轻人边聊天边工作，倒也轻松起来。　　公司购销存各环节里，来支援的人将公司人员带熟练后，也逐步撤离。公司慢慢走上了正常轨道，销量仍在每天创着新高，公司领导层成天都忙于应付越来大的业务量和各环节人手严重不足的矛盾，几乎每天都有新员工进公司。萧遥他们也不得不隔段时间就组织新员工进行质量管理方面的培训和考核。　　这一忙又是一个多月过去了，萧遥按张总的意思将GSP相关人员的奖励申请交了上去，按张总的意思，得大易集团董事长签字同意。萧遥一听心都凉了，没过几个月这奖励是发不下来的。　　萧遥向张总请了几天带薪假，想...

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