光也从窗帘缝隙里照进来，小杰虽然觉得很热，但还是一动不动地坐在客厅的沙发上。　　他被辞退了。　　入职时人事告诉他，岗位干满三年，表现正常的话基本都能留下，可到了第三年末，公司突然开始强调优化人员结构和绩效考核，年底绩效表上平时一向中规中矩的他被评成了“未达标”。　　主管私下倒是承认，他没犯过什么大错，只是公司要降本增效，新招应届生有补贴，留下老员工的用人成本更高。　　三年的工龄被公司按照最低标准核算，能少算的一项都没算，连几天没休掉的调休都一再和他确认，生怕多折现一分钱，离职手续更是办得飞快。　　工牌也是当天就被收走，企业微信没出门就给踢了，劳动仲裁的证据一点也没留下。　　他藏在阴影里掩着面，一直想着一会儿怎么跟铃开口。　　他其实知道铃大概不会责怪他。　　虽然...

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