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如鱼得水在职场应用

如鱼得水在职场应用

作  者:卡耐基霍曼斯

类  别:其他小说

状  态:已完结

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最后更新:2026-09-14 04:21:13

最新章节:§(四)热情不要太过火

《交际有道--如何在职场中如鱼得水》全本小说,作者:左岸,交际有道--如何在职场中如鱼得水 卡耐基霍曼斯

《如鱼得水在职场应用》§(四)热情不要太过火

人来说,独立、付出都是内部的需要。人际关系中如果不能相互满足某种需要,那么这种关系维持起来就比较困难。在卡耐基成功人际交往思想中,很重要的就是要遵循心理交往中的功利原则——这一原则是建立在人的各种需要(包括精神的、物质的内容)的基础上,即人际交往是满足人们需要的活动。心理学家霍曼斯早在1974年就曾经提出人与人之间的交往本质上是一种社会交换,这种交换同市场上的商(本章未完,请翻页)品交换所遵循的原则是一样的,即人们都希望在交往中得到的不少于所付出的。其实有止是得到的不能少于付出的,如果得到的大于付出的,也会令人们心理失去平衡。 人际交往要有所保留,初入社交圈中的人常犯的一个错误就是“好事做到底”,以为自己全心全意为对方做事会专关系融洽、密切。事实上并非如此。因为人不能一味接受别...

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