1员工要松弛、发泄一下; 2寻找新的工作兴奋点,引燃热情;意识、习惯培养15S 检查 2细节意识检查 3创新活动检查1部分人应付5S; 2××发明了一种快速审稿技巧1创造轻松的、相互提醒和相互监督的5S管理环境; 2研究“快速审稿技巧”是否适合大家,能不能普遍推广;(此案例由北京汪中求细节管理咨询公司寇盛君先生整理) 。。...
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