在战略管理过程中,战略目标的制定及其合理与否起着十分重要的作用。
(1)它是企业制定战略的基本依据和出发点。战略目标明确了企业的努力方向,体现了企业的具体期望,表明了企业的行动纲领。
(2)它是企业战略实施的指导方针。企业战略是为实现企业战略目标而采取的行动,因此在企业战略实施中,必须以企业战略目标为方针,对企业战略实施中各项资源、条件、环节进行最优调配,减少浪费和冲突,提高实施工作的有效性。
(3)它是企业战略控制的评价标准。战略实施由于主客观原因总是发生一些偏差,这些偏差的评价及其修正是以企业战略目标为准绳的。为此,企业战略目标必须具体和可衡量,以便对目标是否最终实现进行比较客观的评价考核。
总之,制定战略目标是制定企业战略的前提和基础,如果一个企业没有合适的战略目标,则势必使企业经营战略的制定陷入盲目的境地。
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