临下属的竞争挑战，企业裁员的压力等等，这时候，你必须学会冷静分析，针对领导的特点和当时的环境灵活处理，顺利渡过危机，使问题得到妥善解决。另外，在我们自身方面，则需要不断突破职业生涯的瓶颈，不断提高自己的能力，超越自己，使自己立于不败之地。　　巧妙地对待领导的发火　　面对种种不如意、不合预期的事情，谁都容易发火，对于那些有权对别人进行批评或训斥的人来说，则更是如此。领导发火，是我们每个人在工作中都会经常遇到的事情，处理不当便会影响我们工作的心境、上下级关系的和谐，因此当慎之又慎。　　当领导发火时，下属应该牢牢记住十个“不要”，让领导的火先发出来。待其火气已息，再做解释。有时，当场拿出事实和行动来，对于解决问题也是必要的。　　通常，你只要能够把握住下面几点，你就会顺利地渡过危机，...

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