从政之路什么人容易成为领导者

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　　也许有人认为，只要埋头苦干，或者只要自己的资历足够老，就必然会鸿运当头，一定能够成为领导者。

　　虽然不能一概断定这种说法是完全错误的，但事实证明，这种想法是十分值得怀疑的，甚至是幼稚的。

　　最关键的问题，是你必须问自己：“我是否参与了本组织的核心业务？”而不是问：“我是不是已经非常努力地投入工作了？”“我是不是已经在这儿呆得足够长久？”

　　要想得到较高的位置，就必须尽量参与本组织的核心业务——只有这样的人才最容易成为领导者。

　　比如说，一个机关的勤杂工即使把自己的全部身心投入到工作之中，就是在这个岗位上辛辛苦苦地再干上数十年，最后也难以坐上领导者的宝座。因为勤杂工并没有参与组织中的核心业务，而且他所在的工作是人人都可以做的。这种人，仅只是无足轻重的小角色。

　　因此，如果一个人准备向领导岗位发起冲锋的话，就不要继续在那些并不重要的位子上白白浪费时间和精力了。

　　需要牢记一点：占据组织中的关键职位，参与组织中的核心工作，才是促使你尽快走向领导岗位的一条捷径。

　　当然，对于很多人而言，他们无法成为领导者的主要原因，往往不是因为自己不愿意参与本组织的核心业务，而是因为不了解所在组织的核心业务和关键岗位是什么。

　　对此，需要根据不同情况分别予以说明：

　　拿企业组织来说，绝大多数有经验的企业负责人都相信：任何企业里有工作成就的人都不会超出下面三类人：开发人、督导人和协调人。

　　不仅企业组织如此，而且政府机构中的情况与此也是基本相同的。

　　不管是在哪一级政府机构中，人们都应该努力研究、制定各种政策的部门工作；或者是做其他宏观性工作，而不是做那些过于具体、繁琐、专业性太强的事务性工作。

　　总之，应切记一点：在任何组织机构中，那些什么都不是的人，就只能小心谨慎地过日子，别指望自己有朝一日会成为领导者。

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