糕的女老板——不是因为她们是老板中的一种类型,而是因为人们对某个性别的人的行为存在诸多的误解,此外,女老板的工作方法通常也确实不同于男性老板。所以,我希望这一节也可以澄清人们对女老板——那些并不真正糟糕的女老板——的误解。 大多数情况下,人们认为“某种性别”的人就是“糟糕的”人是认识上的误区。男人和女人间的区别比我们想像的要大得多,而且,女人比她们自己想像的也更有权力。在管理层,女老板的权力不在于她的行为方式是否更像男人,这也是某些女老板在管理中常犯的错误。比如,在我们的社会中,当男人愤怒的时候,他会被他人看成是“武断的”,而当一个女人愤怒的时候,她会被看成是“泼妇”。当女人试图像男人一样,用愤怒来据理力争的时候,她可能注意到,她的愤怒并没有产生她预期的效果,从而,她会变本加厉...
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