跳如雷，或者在我们预料之外的时刻异常严苛，似乎毫无章法毫无道理可循。脾气不发则已，发则闪电雷鸣。其实普遍来说，领导的EQ比下属的要更高，那为什么会产生这样的现象，让下属有这种感觉呢？其实很大程度上也是由于职务缘故。 第一还是工作缘故。发脾气会帮助领导推进工作。当下属未能按照要求准确、及时地完成任务时，如果不加以警戒，不给予强有力的刺激，只一味装好人，或者温和地批评和规劝，下属下次可能还会犯如此的错误，一次出乎意料的强有力的刺激可能让下属终生难忘。这也就是为什么平时看起来很少发脾气大领导偶尔建议脾气来让人胆战心惊，也让人误会起变化无常。这种发脾气的艺术可以让工作在紧要的关头再加一鞭，除了鞭策下属，对于跨部门的合作来说，也可以快速推进其进程。 第二是领导负有责任。谁能...

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