，也有人会不服气，不配合你的工作，甚至对你进行有意刁难。如何解决这一问题就成了一个人能力的切实表现和反映.　　首先应该宽容大度，一笑了之。坦诚相待，交换思想。开诚布公地与之交换思想，消除误会与隔阂，主动协调关系争取工作主动。　　其次,不断地完善自身，不断提高。别人不服气，一方面说明你有一定本事，但也说明你的本事还不足以令人信服。让不服气者服气的根本对策在于不断完善自己，提高自己。　　许多事实表明，境况相同，旗鼓相当的人之间最容易产生不服情绪；差距拉大了，不服气的情绪反倒没有了。这就要求提职者对照别人，找出自己的不足与缺陷，加以重点弥补，一旦提高了自身条件，对手不攻即破，自然心服口服了。　　一般情况下,日常生活中,必要时还应选择时机，重力反击。有的人对你不服气，但通过思想交流仍...

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