手机再次响起。
沈若开口仍是那句话:“下午的会,你到底回不回来?”
我看着缴费单:“先让财务预支我一个月工资。”
“为什么?”
“妈的治疗费还差三万。”
她停顿片刻,才说:“公司还在周转,工资流程也锁了。”
“你是管理层,不能带头破例。”
“我只要三万。”
“不是数额,是制度,给你开了口子,其他人怎么办?”
我忍不住笑了。
“实习生没有绩效,李嘉树却能拿三万秘密奖金,这也是制度?”
她的语气顿时沉下去:“你从哪里知道的?”
“重要吗?”我不答反问。
“那是专项激励,他表现不错,家里也困难,需要鼓励。”
又听到这句话,我头莫名的痛。
“我妈住院是私事,他家里困难,怎么就成了公司的事?”
沈若语气突然急了:
“周成,你不能因为自己没拿到奖金,就针对一个实习生。”
“公是公,私是私,我更不能因为你是我丈夫就偏袒你。”
我彻底失去了争辩的兴趣。
“你忙吧。”
“那会议——”
我挂断电话。
不到一分钟,李嘉树发来了好友申请。
验证消息是:【周老师,对不起,我想和您谈谈那三万元。】
通过好友后,李嘉树发来一大段消息。
他先为越级汇报道歉,说只是担心恒茂项目受影响,不知道沈若会因此责怪我。
随后又说,他愿意把三万元奖金转给我。
【这笔钱本来就应该是您的,我只是参与项目,真正做事的一直是您。】
紧接着,他又提到父亲做手术欠下的债,还有月底到期的房租。
【不过没关系,我年轻,可以再想办法,阿姨治病更重要。】
话说得体面,退路也留得漂亮。
我若收钱,就是拿走一个贫困实习生的救命钱。
我若拒绝,他既能留下奖金,也能证明自己主动退让过。
我只回复:【既然是沈若给你的,你就留着。】
【周老师,您是不是还在怪我?沈总照顾我,只是因为知道我家里的情况,您千万别因为我和她闹矛盾。】
我没有再回。
真正让他一次次越过边界的人,从来不是他自己。
我翻开通讯录,找到启衡科技周远山的号码。
半年前,他曾公开挖我,被我以“公司也是我的心血”为由拒绝。
电话接通后,我直接问:“之前的邀请还作数吗?”
周远山没有立刻答应,反而问:“和沈若吵架了?如果只是一时冲动,我不接。”
“我会按流程离职,也会让律师处理股权,不是冲动。”
他这才给出条件:业务总监,薪资上浮,允许我独立组建团队。
“我有一个要求。”我说。
“你提。”
“签约后,先预支三万。”
他沉默两秒:“三万,不是三十万?”
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