任何领导者在心中都应该明了,哪些人可以用,哪些人不可以用。不能“拣到篮子就是菜”,不管好坏,委以重任。殊不知,有些人虽然学有所长,但由于自身的某一方面存在着致命的弱点,有朝一日说不定会因此坏了大事。所以,领导者要做到心中有数,对有些人应限制使用,有些人根本不能用,万万不可忽略其弱点。下列几种人是不可重用的:
(1)投机钻营,左右摇摆的人不能重用,最好不用。这类人善于察言观色,把自己作为商品,在工作中讨价还价。
(2)内心狡诈,心术不正的人不能重用甚至要作废。这种人巧言令色却嫉贤妒能,他们根本无法容忍一切超过他们才能的人的所有举止、想法。
(3)权力欲极强,营私结党的人不能重用甚至要作废。这种人浑身上下都散发着“野心”所特有的“气味”。
(4)没有创造力和开拓精神的人不能重用。这种人的最大缺点是没有干劲,只想做一天和尚,撞一天钟而已。可以放在适合坚守的岗位上。
(5)爱慕虚荣者不可重用。这种人没什么真本事,只会夸夸其谈,搞花架子,做表面文章。
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