在同一个部门、同一个办公室，大家即是需要合作的同事伙伴，又是证明各自价值的竞争者。很多东西，别人可能会协助你，但关键的，还是要靠自己。　　就像李岩一样，刚刚来到公司，叶家宏安排他跟着老的业务员学习，出于职责和情面，别人是会大致的带他，但他懒懒散散、没有上进心、对工作没有热忱，可没有人会督促他。你能不能成才、你会不会失业，都是你的事。　　而且负面的东西，总是流传得最快的。一次、两次下来，所有的同事都知道了，即便让其他的人带他，也不会对你多上心了。所以混过两个月后，叶家宏无奈，给了他一个闲差。要做那些事情、怎么练习、和其他部门那些人沟通等等，都是有黄樱带他。　　他这个闲差，每天的工作量并不多，所以才有那么多无聊的时间。事实上还是有一些事情，可以给他作的，但没有人会给他，这不是干多...

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