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第九章 招商人员的素质(第1页)

  改革开放20多年来,特别是近几年来,招商引资热潮在全国迅速掀起,全国各地都在招商忙,忙招商。伴随着招商引资工作的纵深发展,市场规模、自然资源等吸引外商投资的主导因素已在逐步淡化,而懂经济、全方位的招商人才等引资因素越来越显得重要。招商引资工作需要一大批坚持四项基本原则,为实现祖国现代化而努力奋斗的高素质人才;需要那些具有一定的专业技术、知识、技能,经验丰富,并且善于运用这些条件进行创造性招商工作的高素质人才。可以说,一个国家或地方招商引资的成功,有赖于高素质的招商人才。招商引资工作虽属经济工作的范畴,但其涉及面广,涉及的问题多种多样,没有熟悉政治、经济、科技、法律等方面的专业招商人才,招商引资工作难免失败。因此,建设一支讲政治、业务精、能吃苦、讲奉献的招商队伍,是招商引资工作顺利进行的重要保证。

  招商工作是一项专业性和时效性很强的工作,它对招商人员的素质要求很高。不但要求招商人员能够应对各种压力与挑战,还要求能分辨出机会与可能。因此,一个合格的招商人员,既应具有各类人才共同的基本素质,同时,又必须兼备适应招商工作性质的专业素质。招商人员的个人素质将对招商的效果产生直接的影响。

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