牛马效应 2_小吃街

小吃街>牛马效应 > 2（第1页）

　　我环顾四周，没有人再尖叫，没有人试图反抗，他们变乖了！

　　“那么，我们继续。第二题。”

　　“你最希望公司给你带来什么？”

　　a、令人羡慕的高额薪水

　　b、无限光明的职业前景

　　c、家一般的温暖与关怀

　　上班为了什么？

　　不就是为了钱，为了将来，为了混口饭吃，最好还能有点归属感吗？

　　这三个选项，几乎涵盖了所有打工人的终极梦想。

　　可刚才炸开的血雾，就在我脑子里猛地重放。

　　这道题，绝对不像它看起来那么简单。

　　眼前的弹幕再次闪烁起来，

　　【哦？送分题升级了。】

　　【友情提示，想想你们老板是个什么人。】

　　冷汗瞬间浸透了我的后背。

　　弹幕的提示在我脑子里尖啸。

　　公司的本质？

　　一个强迫“游戏”、用死亡筛选员工的怪物，它能给出什么真正的“高薪”、“前景”或“关怀”？

　　“时间到。”

　　经理停在了我的工位旁，看着我空白的答卷。

　　“哦？没选？”

　　“能告诉我为什么吗？是没有满意的选项，还是你想要的太多？”

　　我喉咙发干，心脏狂跳得快要从嗓子眼蹦出来。

　　它只要索取。

　　我抬起头，对上他的眼睛。

　　“我觉得，问题问错了方向。我们不应该只想着公司能给我们带来什么。”

　　“我更应该思考，我能给公司创造什么价值！是的，我要给公司创造价值！”

　　“我也要！”我斜对面的一个女同事猛地反应过来，

　　另一个男同事也立刻跟着喊，“我能给公司创造价值！我也可以！我家还有存款，我可以贷款给公司周转！”

　　“我能给公司带来客户！”

　　“我能优化流程，省下更多成本！”

　　求生的本能驱使下，几个反应快的同事争先恐后地喊了起来，内容大同小异，核心都是“奉献”与“牺牲”，将自己的一切价值绑定在公司，而非索取。

　　经理赞赏的点了点头。‘

　　随后伸手指点：“你，你，还有你。”

　　被点到的五人顿时面无人色，剧烈颤抖。

　　“给了机会还不懂转变，只想着索取。冥顽不灵。”

　　他下令：“保洁，把这几个人清理掉，冲进下水道。”

　　被点名的人被拖走，剩下的人一人提心吊胆。

　　因为问卷上面还有一道题。

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