一说到会议,你脑子里面会浮现出这么两类人:一种是参加完会议回来,滔滔不绝地讲述遇见了什么人,跟谁交了朋友,他们有多厉害,等等;而另外一种则会将揉皱的名片扔到桌上,抱怨时间都被浪费了。
住在人才聚集的地方还不够,你得会利用这些机会,小心牵引,理智策划。
有地理定位功能的社交软件有时也是创造机遇的好帮手。我就经常在公布自己的地理位置之后收到别人的见面邀请:“我就在你附近,见个面聊聊吧。”经常有人让我给刚起步的社交科技公司提供指导意见,像foursquare和hereonbiz这样的网站更是能轻而易举地创造出这样的机遇。
去的地方也有讲究,比如酒吧、咖啡馆等。人们通常把这类地方看作“第三空间”,是除了家和公司之外的与人交流的地方。你得摆出一副“来聊天吧”的姿态,而不是低着头摆弄手机。
我们建立的磁场应该给以一种安全感,让身边的人觉得可以不按常理出牌。有些因素是创造机遇必备的,比如好奇、慷慨、热情、谦虚,要确保自己可以做到这几点,以便给自己创造机会(比如我之前说的晚餐),积累别人对自己的信任。
公司的文化基调一般都是ceo这些高级领导设定的。如果领导充满干劲儿,慷慨大方,那么手下的员工也往往如此(当然,如果领导整日颓靡,员工自然也不会投入工作)。同理,在主持宴会的时候,如果你想让观众相互信任,深入交流,你自己首先得表现出来,才能潜移默化地影响来宾,让他们抛开顾虑,开口畅谈。这个时候,机遇就已经在拐角等你了:交谈中的信息交流,新的对话形式与方向,甚至每天都见面的人也能从对方身上找到新机遇。
当然,要做到这一点,脸皮必须厚。要是实在做不到,那就先喝点儿酒壮壮胆。
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