老板是怎样炼成的综艺 §怕这怕那必将一事无成

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　　哪怕天才，如果缺乏勇气最后必然默默无闻走入坟墓。

　　在本书作者采访创业故事时有这样一个体会：越是怕这怕那的人越不会有大出息，而越是那些敢做敢为、不怕失败的人越容易取得成功。

　　初生牛犊不怕虎

　　从年龄上来说，越是年轻冲劲越足，这就是所谓“初生牛犊不怕虎”、“后生可畏。”世界上的事情就是这么有趣：敢于创业的人往往是那些经验不足的年轻人，而那些经验相对丰富的中老年人想赚钱的人不少，但是敢于自主创业的人却不多。

　　失业人员中的绝大多数都已经人到中年，老年人也不少。按理说，他们具备了比年轻人更多的社会阅历和工作经验，只要他们稳扎稳打，成功的希望肯定要比年轻人大。然而，胆量这个东西实在是不能强加于人的。

　　有一句名人名言这样说道：“哪怕是一个天才，如果缺乏勇气，到最后必然默默无闻的走入坟墓。”失业人员向年轻人学习的不但有冲劲，而且还有他们碰到困难能够立刻想到对付办法。

　　合伙人提倡“老中青三结合”

　　“老中青三结合”曾经是我们党和zhengfu配备干部队伍所坚持的一项原则，其实这在创业者寻找合伙人的过程中也同样适用。

　　由于年龄的差别，失业人员在创业过程中往往喜欢与自己年龄相仿的人合作，这已经是一个普遍现象。他们希望同“龄”相怜，从而容易从中找到共同语言、挖掘到更多的快乐。但是，这种合伙人的合作结构并不是最佳的。

　　经常看到这样的情形：一个创业团队里全是中老年人。当一件事情还没有做的时候，大家想了很多办法；可是等到真正要做的时候却又怕这怕那，白白地坐失良机。所以，大龄失业人员在创业时一定要适当引进“新鲜血液”，以保持整个团队的无限活力。这样的“老中青”相结合，创业成功的机会就会大了许多。

　　有趣的“二八定律”

　　有人曾经做过这样一个科学观察：大多数最成功的失业人员创办的企业中，20多岁的年轻人占到80%，其余的20%是中老年人。

　　这些中老年人虽然文化程度不一定高，但是具有一定的工作技能和生活经验，虽然不一定能冲锋在前，但是可以指导和帮助年轻人让他们少犯错误。

　　就知识结构而言，不能是清一色的技术型或知识型，否则人才能量容易抵消。也不要追求什么高学历，全是读书人也不好，以避免到后来“秀才造反10年不成”。一定要夹杂一些社会经验丰富的人在其中。

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