孕妇在职场太艰难了第二十五章特事特办，只此一次

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　　“那你打算怎么办？”

　　张沁真担心事业为重的安米会选一号方案。

　　安米果然说：“我想等它自然流掉。待会做B超和胎音再看看情况。”

　　张沁的心里咯噔一下，特别难过。

　　没想到等B超和胎音做完后，安米却又变了。

　　她的眼里闪烁着泪光说：“我都决定不要它了，没想到它还顽强地活着！我决定了，打HCG，就是让我天天卧床也要保它！”

　　真是一物克一物。

　　不过，张沁太能理解这种转变了。

　　唯有生命能唤醒慈悲。

　　张沁有些担心地问：“可你这种天天跑的大忙人，能丢下工作吗？”

　　安米只能叹息：“我培养了方辉当助手。他虽学历不高，但勤恳灵光，应该能帮我撑着。我就先在家用手提电脑熬过初期吧。”

　　“岂不是很多大客户的信息都要给他？”

　　张沁又考虑到了一个实际问题。

　　谁不知道做销售的最重要的就是客户资源，更何况安米这种手握大客户资源的销冠。

　　安米则毫不介意地说：“他的级别差我那么多，不可能这么快升上来，就算给了也没什么。你看看我，实打实地做了多少事情才上得来哟。”

　　没想到后面发生的事，却“叭叭”地扇了安米两耳光。

　　周四是部门经理的会议。

　　这次的议题主要落在孕妇们最关心的，是否可以在家办公上。

　　全敏的秘书烈薇给大家展示了草拟的孕妇专享计划。

　　烈薇长得皮肤黝黑，个头也不高，但一笑起来就露出两个酒窝，非常讨人喜欢。

　　她聪明能干，对全敏吩咐下来的工作反应很快，而且正如上次全敏在跟应收部门吃饭时说过的，烈薇把工作放在所有事情的第一位，生孩子都不忘记回消息。

　　全敏在烈薇开始演说前要求各部门经理：“这份东西不可以做成文件，也不要拍照，每个部门口头传递就行了。特事特办，只此一次。大家懂吗？”

　　“明白。”

　　大家都知道，特例一旦形成书面文件，可能会成为往后管理上的荆棘。

　　烈薇这才继续笑眯眯地说明起来：

　　“第一，孕妇可以在家办公。我们会让IT给她们人手配备一部手提电脑，设置好VPN和公司软件。

　　第二，在家办公时不得擅自离岗，如果要产检需要事先跟部门经理请假，并在考勤系统中提交。如果要休产假，也要自己提前在系统提交申请。

　　第三，每个孕妇需要设置一个backup（后备），万一突发紧急状况，部门经理要保证其工作顺利进行，不得有误。

　　主要就是这三点，大家有没有问题？”

　　这些规定兼顾了工作与考勤两个最核心的疑问与操作方法，暂时没有人提出异议。

　　“如果没有问题，大家就可以传达下去。方案实施的日期就定在5月4日，劳动节三天我们会完成搬迁和网络设定，等劳动节过后，孕妇们可以在家里上班，直到休完产假。”

　　全敏一字一句清楚明白的交代完毕。

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