话说今日召开部门会议,会议上都是谈及2024年公司所做过的事情,和发生了什麽重大事件。对我来说都是普普通通的例子,毕竟我只是一位初级员工。公司整t发展又不会影响我薪金,我又没有公司gu份。
去到後半部份,主管开始谈及加班和申请补偿计程车资的内容,相信都是暗示我之前的加班情况。
此外主管提及到只有高层和人事部才知道的机密,
1.加班需要事先得到直属上司的批准,因为申请加班後的补假是可能影响队伍中其他同事的工作。
2.下班时只有「别无选择」下,乘坐计程车才可以申请补偿。
这些内容我可以肯定在员工手册并没有写下。
可能高层们以为大家深夜下班回家的计程车资,通常只有200以下。他们自然没有想到原来住在偏远地区的车资是平均大约300-350。
无论是申请加班後的补假,或者补偿车资,都是用电脑系统去处理。而这些资料是可以给其他高层和进一步分析。
我深信他们一定会被吓倒。
一个没有存在感的初级员工,只有三日加班至深夜,结果一瞬间打破公司的两项潜规则。
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