抬头活动活动肩膀,才发现周围早没有人了.只有窗外的霓虹灯散发着柔和的光,还在陪着我。揉揉肩膀继续工作,只有忙起来,我才不会去想刘锦,不会去感伤。也不敢让自己闲下来,我怕一旦闲下来,就会松懈,好容易积攒的斗志,一旦松懈,再想凝聚,估计会很难吧。
自那日刘锦被老爷子带走,我就再没见过她了。偶尔刘锦代表总部下来视察,我以为能见她一面,可每次我都有事走不开,等我赶过去的时候,她已经离开了。说不上来的失落,感觉我们会这样越走越远啊。
想一个人很苦,苦到只要闲下来,铺天盖地满脑子都是她。那种近在咫尺却咫尺天涯的感觉,会在不知不觉中消耗掉所有的精力和元气,让人萎靡不振,丧失掉斗志。所以我不敢想,只能让自己忙起来,忙到没有时间去想。
第一个月,我选择了业务部,如果想最快了解一个公司的运作,没有什么比了解它的主业来的更快了。做销售不易,除了产品的竞争力外,人际,环境,心理研究都是必不可少的。看着年轻的他们为了一点的意向,十倍百倍的去努力,我真的是□□逸了,安逸到都快跟不上他们的脚步,这样的自己,何谈守护自己的幸福?我只能让自己贴近他们,融入他们。
第二个月,我选择了技术部。掌握了核心的东西,才能引领行业的风向,才能让自己始终站在最前沿。技术给了企业新鲜的血液,让企业走的更健康,更有动力,马力强劲的发动机,总是能带动企业走的更远。缺乏的动力,从这里能补充一些,让自己鲜活生动吧。
第三个月,我选择了采购部。清楚的了解原材料的渠道,价位,品质,供货商的特点,才能合理的规避不必要的成本,减少源头的消耗,让自己有更近一步的价格周旋空间,更好的制作出优质的产品,从而提升企业的核心竞争力。我需要这个,了解这个公司的底子。
第四个月,我选择了财务部。切身的融入到企业的心臟,了解它的运作,粮草的输出和分配。从而了解企业的运行轨道,权衡各个分支的平衡,以资金流,带动产品的循环。
第五个月,我选择了人力资源部。研究各个关键点位的关键人物,分析他们的特点和风格,我相信成功不是没有轨迹可寻的。也许目前对我的帮助不大,可我还是消耗了一个月时间,去研究他们,也算是为以后铺路吧。
第六个月,我选择了老本行,研发部。这里是一个循环,走了一圈,回到了起点。
突击各部门只为强化,只能阻挡一时,却成就不了我。部门经理不是那么好做的,要考虑的因素太多了,没有个几年的实际工作资历,你连提名的资格都没有。
所以只有在熟悉的领域,做熟悉的事,我才有一线生机。
所以我回来了,回到起点。
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