呢?
成绩好的学生家长可能还好,成绩差的家长开始发散思维,想自家孩子学不好语文,是不是因为他她被段晓英区别对待了?
那么,还要继续让段晓英当自家孩子的老师吗?
人总是这样,如果被老师偏爱的是自家孩子,他们会很高兴,但如果自家孩子没有被偏爱,而老师被证明处事不公,哪怕没有证据,他们也会怀疑自家孩子被区别对待了。
一时间,家长们频繁前往军区小学,向姜校长表达不想让段晓英教自家孩子的想法。姜校长十分为难。
本来她以为将段晓英从班主任职务上撤下来,就算给了苏婷交代,这件事也结束了。
却不想这件事引起了一连串的连锁反应,而家长们对段晓英的不满也像滚雪球一样,越滚越大,最终将她淹没。
至此,姜校长不得不开始考虑将段晓英调离教学岗位。
但学校规模就这么大,岗位十分有限,不让段晓英教书,还能让她去干什么?学校资金不够充裕,不可能给她白发工资,那么,要辞退她吗?
还有,如果辞退她,学校肯定得再招一名老师,招谁?招来的人能不能迅速适应工作?
都是问题啊。
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